الصورة: @ لورينمانكي عبر Unsplash

تغيير المهن إلى UX أو UI؟ إليك كيفية التوظيف باستخدام مجموعة مبتدئ

عندما أقابل طلاب التصميم الذين يدرسون UX و UI في منظمات مثل الجمعية العامة و Iron Hack ، غالبًا ما يُطرح علي السؤال نفسه: إذا كان لديّ فقط 2-3 مشاريع للطلاب في ملفي ، كيف يمكنني أن أكون منافسة؟

إليك بعض الأشياء التي ناقشناها والتي أود مشاركتها لصالح أي شخص آخر يوجد في نفس الموقف:

لديك مهارات وقيمة تتجاوز تجربة التصميم الخاصة بك

تجذب منظمات مثل الجمعية العامة و Iron Hack الطلاب الذين يدرسون التصميم كتغيير مهني إلى حد كبير. في رحلتنا الأخيرة للقاء الخريجين في Iron Hack Barcelona ، التقينا بمديري التسويق السابقين وأصحاب الأعمال والمديرين الإبداعيين والمدرسين وموظفي الموارد البشرية ومديري المشاريع والقائمة تطول.

عندما تقوم بتغيير مهنتك إلى حقل جديد ، فقد تكون صغيراً في هذا المجال ، لكنك تجلب لك ثروة من الخبرة التي تعد أحد الأصول للشركة التي ينتهي بك الأمر بتعيينك.

يعد تعليم شخص ما كيفية تصميم بنية تنقل لتطبيق iOS أسهل بكثير وأقل خطورة من محاولة تعليم شخص ما العمل الجماعي ، والتواصل ، ومهارات الاستماع ، والكفاءة المهنية ، والصبر ، والقدرة على التعامل مع الغموض.

يمكنك تحقيق القيمة الخاصة بك في الحياة من خلال:

  • عند إجراء المقابلات ، تسليط الضوء على المهارات والخبرات التي تجلبها تجعلك أحد الأصول لفريقًا وتذكر أن قيمتك تتجاوز مهاراتك في التصميم الفني الفوري.
  • طرح أسئلة حول العمل والفريق واحتياجات مديرك المستقبلي وتقديم مدخلاتك حول كيفية استفادتك منها
  • البحث عن قيمهم وطرق العمل الخاصة بهم والاستعداد بأمثلة من تجارب عملك خارج التصميم الذي يتماشى معها

يمكنك استكمال المحافظ المبتدئين مع أجزاء أخرى من حياتك

Aka "إذا كنت مصورًا أيضًا ، فهل ينبغي عليّ أن أضمّن مجموعة الصور الفوتوغرافية الخاصة بي؟"

الجواب نعم. أدخل الحقول التي لديك خبرة كبيرة أو شغف كبير (نأمل أن يكون كلاهما!) في محفظتك. إذا كانت مرتبطة بقوة بالمركز الذي تبحث عنه ، ففكر في ترك هذه المشاريع السابقة في محفظة التصميم الخاصة بك وإبراز كيفية إطلاعك على هذه المهارات ومهاراتك من خلال هذه التجربة (مصممو الأثاث والمخرجون المبدعون والمطبوعات / الإعلانات وغيرها من المصممين - أنا انظر أليك!).

إذا كانت شغفك أقل صلة مباشرة ، فقم بتضمين أقسام إضافية في محفظتك تعرض الصحافة أو تصميم المجوهرات أو الطهي أو التصوير الفوتوغرافي أو أي شيء آخر يجعلك مبدعًا جيدًا وعاطفيًا. سيؤدي ذلك إلى تميزك عن غيرك من المصممين ، وإظهار أخلاقيات العمل والالتزام ، ويمنحك الكثير لمناقشة في مقابلتك.

لا تحتاج إلى خبرة للحصول على رأي ذي قيمة

عندما تقدمت بطلب للحصول على أول وظيفة بدوام كامل في UX ، كان لديّ مشروع عميل واحد وأحد مشاريع العاطفة تحت حزامي. لكن لدي الكثير من المعرفة والأفكار التي أبلغت عن الطريقة التي تعاملت بها مع عملي في السنة الأولى لكوني مصممًا مبتدئًا.

تتمثل الخدعة في توضيح ما هو في رأسك وضوحا للمدراء المعينين لتعريضهم إلى الفارق والتعقيد الذي لم تعرضه محفظتك بعد. فيما يلي بعض الأفكار ، بترتيب الجهد:

  • إضافة رابط إلى قائمة القراءة المتوسطة الخاصة بك على موقع الويب الخاص بك / محفظة
  • إعادة تغريد تفكير التصميم والمقالات التي توافق عليها ، وقم بتضمين تعليق قصير في تغريدة
  • حضور UX وتصميم الأحداث ونشر ردك / الضوء
  • اكتب مقتطفات قصيرة حول مشكلات UX الشائعة التي تراها في المنتجات من حولك وكيف ستحلها
  • حلهم
  • اكتب مقالات تستجيب للاتجاهات والأحداث في صناعة التكنولوجيا (أو الصناعة التي تأمل أن تعمل فيها)
  • إذا كنت تدرس ذاتيًا ولا تخرج عن برنامج مثل Iron Hack ، فابحث عن طرق لإنتاج دراسات الحالة: سوف تقوم المسابقات أو hackathons أو العمل التطوعي أو المشاريع الوهمية القديمة البسيطة حتى تحصل على المزيد من الخبرة تحت حزامك

يجب أن يكون الهدف واضحًا: إظهار مدير التوظيف أو مدير المستقبل أو شركتك المستقبلية شغفك ورؤيتك وقدرتك على تولي المشاكل من حولك. ليس كل مصمم كبير يفعل نفس الشيء.

تذكر: الشركات لا تقدم لك خدمة (على العكس!)

من الطبيعي أن تشعر بالتوتر عند البحث عن وظيفة. عندما أمضيت تسعة أشهر في تعليم نفسي في مدرسة والديّ ، شاهدت مدخراتي تتراجع وأتلقى الرفض بعد الرفض ، كان ذلك وقتًا صعبًا.

من السهل أن نفكر "هل يعطيني شخص ما فترة راحة ، أي شخص؟" ، ويشعر برهبة وحريصة على إقناع أي شخص يبدو أنه قد يفعل ذلك.

بصفتي رئيس UX & Design في إحدى شركات التكنولوجيا التي ترى عشرات المحافظ في الأسبوع ، فأنا أعلم جيدًا أكثر من الاعتقاد بأن الشركات تعمل لصالح المرشحين في توظيفهم. عندما أتطلع إلى التوظيف ، هناك العديد من أسباب العمل التي توضح الحاجة للعثور على المرشح المناسب. كما يأتي بتكلفة.

إن البحث عن المرشحين ، وإجراء المقابلات ، وتوظيف الموظف الجديد وتدريبه في نهاية المطاف أمر مكلف بالنسبة للعمل التجاري. نتيجة لذلك ، يتم استثمار الأشخاص الذين يقومون بالتوظيف بكثافة في (وغالبًا ما يكونون قلقين بشأن) العثور على الشخص المناسب للقيام بدور ما والقيام بذلك بسرعة.

عندما تكون في إعداد مقابلة عمل ، تذكر أن: أنت والشخص على الجانب الآخر من المكتب لديهما شيء على المحك إذا ساء هذا الأمر. عندما أقابل شخصًا ما ، آمل وأدعو أن تسير المقابلة جيدًا وأننا وجدنا عضوًا آخر في فريقنا. وعلى الرغم من أنه جزء من وظيفتي ، إلا أنه دائمًا ما يكون خيبة أمل عندما لا يكون الأمر كذلك.

باختصار

تعال إلى مقابلتكم التالية متحمسًا ومستعدًا وعصبيًا إلى حد ما ولكن لا تتردد في الحصول على الثقة التي لديك الكثير لتقدمه.

عند تغيير المهن وبدء رحلة جديدة في UX أو التصميم ، لا تشعر أنه يجب عليك رسم خط خلف تجاربك السابقة. إنهم ما يجعلك عضو الفريق القيم الذي تبحث عنه الشركات. يمكن تعليم الباقي وحصوله على القليل من العرق.